年輕人磨利刀應對新形勢

    博彩法修訂草案正式出爐，體現保持社會經濟穩定、控制行業發展規模、維護國家安全等多層次內涵。草案文本放棄諮詢期提到的加入政府代表等做法，反映政府在諮詢期內兼聽納諫，把各方意見共冶一爐，符合澳門長遠發展利益。

    博彩法修訂草案訂出最多六個賭牌、縮短批給年期、明確禁止轉批給，沒有加入政府代表等相關條文。儘管未有最終競投方案、賭牌數量，故六家博企能否順利取得新牌照，尚要拭目以待。但六家博企股價大升、多家投行發表報告幾乎一致唱好，反映該草案大體上符合市場期望，最終保持市場持份者對澳門博彩業、經濟前景、社會穩定的信心。

    博彩法修訂草案具體條文提到，行政長官訂明賭檯數量上限，以及每張賭檯的毛收入下限等，有助鼓勵博企更合理運用賭檯資源，提升每張賭檯的營運效率，不盲目擴張娛樂場空間及賭檯數量。事實上，限制賭檯數量，不一定影響賭收進賬。在疫前賭業興旺時，亦非所有賭檯均有賭客投注，而且華人喜愛熱鬧，過多賭檯“曬蓆”不利博彩氣氛。

    未來限制賭檯數量，意味着淘汰低營運效率的賭檯，將直接影響娛樂場前線員工的需求，尤其過去已大力發展電子賭檯，未來會否加速推行，還待觀察。但疫下行業人員過剩，已鼓勵轉職發展，未來賭業的前線人員需求，值得關注。

    過去博彩業高速膨脹，娛樂場前線職位大增，博企為爭奪人資拋出高薪厚職，吸引為數不少的年輕人投身，當中不乏低學歷者甚或輟學者，成為當時熱門工作。然而，倘入職後安於現狀，面對現時汰弱留強的大潮，當日的“鐵飯碗”分分鐘不保，隨時陷入失業。

    面對未來有減無增的娛樂場職位，正在求學或有意加入娛樂場前線的年輕人須有清晰的職涯規劃。政府部門、高等院校、培訓機構、社團組織等須加強合作，讓年輕人看見博彩業以外的就業出路及發展前景，鼓勵掌握一技之長，應對未來發展變化。

    春  耕