名人領袖成功秘訣    五大要素值得參考

    政商名人和行業領袖往往都有自己的成功經驗，不少都很有啟發性和參考價值，無論對個人性格形成、職場發展、投資創業都是如此。筆者最喜歡下列五大成功要素，提供讀者特別是年輕朋友參考：

    熱愛工作勤奮不倦

    熱愛工作和生活(Passion)：如果對自己的工作和生活缺乏熱情，就難以投入和堅持，成功機會將大大降低。偉大的已故科技奇才喬布斯說過：“你的工作佔掉人生的一大部分，唯一獲得滿足的方法就是相信自己做的是偉大的工作。”“你得找到你的最愛，工作上是如此，人生伴侶也是如此。”只有熱愛自己的工作，才能把其每一分成功，進一步點燃心中的熱情，令心靈上獲得更大滿足。

    機會留給有準備的人，勤奮不能保證一個人必然出頭，但碰到“貴人”和機遇的可能性肯定大些。如果一個人本身就很有天賦，勤奮會令天賦更加完善；如果一個人的才能平平，勤奮會補足缺陷。只要你熱愛所做的工作，把它看成是一項偉大或有貢獻的事業，感覺是興趣之所在，就會勤奮不倦、忘我投入，卻不覺得辛苦。

    樂觀態度勇於承擔

    以樂觀態度看世界(Optimistic)：人生不可能一帆風順，難免有曲折和唏噓，碰到困難和逆境是必然的。成功人士以樂觀積極態度看待世界和人生，相信明天會更好，執着地堅持，永不言放棄。人類歷史儘管經歷過黑暗歲月，但長遠是不斷進步的，社會和經濟方面也是如此。

    這是一個大學中討論的典型案例：某鞋廠為了開拓海外業務，派了兩組行銷人員去非洲考察。甲組不久後回報：“這裡的人不穿鞋，鞋賣不出去。”乙組卻十分興奮地報告：“這裡很多人沒有鞋穿，市場潛力非常大，我們大有作為。”結果廠方採納了乙組意見，在非洲設廠並大獲成功。用樂觀態度看世界，往往能夠激勵鬥志，在困難中找到機會，把壞事變成好事。

    勇於承擔責任 (Responsibility) ：人在生活和工作中總會碰到挫折和失敗，首先應該在自己身上找原因，檢討應承擔的那份責任，總結出今後改進的方法，而不是推責於別人，否則將無法在失敗中獲得寶貴的教訓。一位著名的企業家說：“職員必須停止把問題推給別人，應該學會運用自己的意志力和責任感，着手處理這些問題，讓自己真正承擔起責任來。”

    並非說應無原則地默默承受一切責任，“找理由為自己開脫”或“全盤歸罪自己”都有失偏頗。唯物辯證法認為，“內因是事物發展的根據，是第一位的；外因是事物發展的外部條件，是第二位的。外因必須通過內因而起作用。”成功人士都應明白這個道理。

    改變自己實幹才能

    着力於改變自己而非改變世界 (Adaptability)：世界上不公平的事很多，大多數人希望世界改變，但想要改變自己的卻不多。人生的確需要有理想，但是無可諱言，大部分普羅百姓都難改變這個世界和社會的許多東西。夢想和等待社會改變以符合自己的理想，而不去實現自我，最後只會成為“憤青”或“廢青”。與其如此，不如適應社會、環境和變化，積極改善自己，克服困難，做好當下的工作。

    穆斯林先知默罕穆德說過：“山不過來我就過去。” 適應環境是成功的一大要訣。再者，如每一個人包括自己和周圍的張三、李四...... 都努力向上，踏踏實實地做好本職工作，承擔起社會責任，就積累起來形成巨大的力量，也許真的能推動世界、國家、社會向好的方向改變。

    實幹才能達志 (Action)：有行動未必能成功，沒有行動一定是失敗。成功需有良好的目標和計劃，但空有宏圖大計而沒有行動，最終也只能一事無成，而只有在實踐中才能知道計劃是否可行，並從中學到寶貴的知識和經驗。“講就天下無敵，做就無能為力”，不幸大部分人都處於這種狀態。馬雲說：“一是一流的團隊，三流的執行能力；二是三流的團隊，一流的執行能力。我情願選擇後者。” 成功和發展離不開實幹和執行。

    上述五大成功要素，希望對大家有些參考作用。

    容永剛