增招聘策劃延伸服務
澳門並非沒有由本地人開設的、專注本地人力招聘的公司。再者，澳門市場規模細小，即使只有數家公司提供同類服務，淘優汰劣在所難免。今期個案企業要在市場站穩腳跟，須創造自己優勢。也就是說，其服務項目當中須有一兩項比別人強，或是別人沒有。從目前業務看，提供兼職人員是該公司強項，也是主要收入來源。為公司未來發展及鞏固主要業務，應考慮增加服務項目，增加收益。面向企業服務可增加提供人力資源管理諮詢、招聘廣告策劃等服務。另外，可增設面向求職者服務，例如指導求職者如何寫個人履歷、如何寫求職信、如何參加面試等。當然，提供上述服務須配備專業人才。
如何獲得博企大企的合作機會，首先要累積經驗和建立專業形象。特區政府鼓勵博企大企向本地中小企採購，但作為服務提供者，一方面要符合採購者基本要求，另一方面還要和同行競爭，對新創公司來說不無挑戰。因此，提高公司信譽是草創階段最為重要的工作，任何企業或個人都希望找信譽佳、口碑好的服務提供者。建議強化自身資質時，積極和博企大企接觸。現時各家博企不定時舉行採購說明會、洽談會等，個案企業應長期關注有關訊息。
生產力暨科技轉移中心開設專業招聘及甄選、營銷基本法等課程，創業者、企業主、管理人員如有需要，可考慮選讀。
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