人資公司攻兼職支援服務

    雖然本澳經濟放緩，但企業仍然受請人難問題困擾，特別是一些大型展會、宴會等，經常需要大量臨時兼職填補人手空缺。由三位年輕人開設的卓匯（澳門）有限公司瞄準企業人資缺口，去年九月正式營運，提供人資業務外判及市場推廣等服務。例如提供一次性或長期性臨時工作人員支援、外判排班服務、薪酬管理等。

    卓匯（澳門）有限公司負責人薛文聰、林詠妍、梅盤弟，以往曾一起從事有關人資的工作，具備相關經驗，並擁有廣泛人際網絡。放眼本澳人資公司，大多由香港、台灣、內地人開辦，本地人開設的不多。考慮到政府近年投放大量資源發展會展業，可見行業具有發展前景，三人決定嘗試首次創業。

    百萬起步應付支薪

    雖然公司規模不大，但三人起步投資已經近百萬元，當中有六成是流動資金，主要是代替企業預先結算，支付薪酬給兼職員工，其餘四成則作為備用現金，用作辦公室租金及添置設備等。

    該公司經營至今快將一年，坦言現時遇到的最大困難是接觸客戶層面有限，雖然有主動向各企業叩門，包括博企及中小企，甚至有致電及利用網絡平台、社交活動等尋找客戶，可惜反應不怎麼理想。有感與博企合作事前手續相對複雜，相當困難；中小企對人資公司叩門更表現得極為抗拒，寧願沿用舊方法在門外張貼請人告示，也不願意額外花錢委託人資公司幫忙。其實，該公司所配對的人手已經過面試，先了解求職者需求及個性，保障質素才會推介給企業。該公司配對成功後，才會收取招聘企業的相關費用，收費亦視乎工作性質及工種而定，但求職者無需額外付費。

    擬設手機程式配對

    臨近暑假，有不少求職者四出搵工，令人資巿場有更多選擇。除了有年輕人，亦有不少中年人應聘。第二、三季公司生意最旺，特別碰巧遇着會展期，收入會更高。他們坦言，公司初成立生意始終有限，要維持日常營運較為吃力。但近月開始好轉，營運能獲微小利潤。

    可能受經濟不景影響，現時博企人資外判預算較以往大減一半。為了讓合作客戶更加放心，減輕企業所投放的成本，該公司正研發人資招聘手機應用程式。只要打開手機程式，有意應徵者就能即時進行求職申請，與企業進行配對。亦希望藉推出手機應用程式，打破中小企對人資公司收取隱藏式服務費的誤解。他解釋，企業透過人資公司聘請兼職，時薪會較企業直接對外招聘高，中間差額是企業給人資公司的服務費，這是普遍做法，只是外界不理解。

    開發費高申請資助

    不過，開發手機程式需花上接近七位數的前期投資，成本太高令其非常擔心，期望能成功申請政府貸款及資助計劃幫補。未來想與本地商家合作，亦希望政府多加推動，令更多人願意嘗試利用人資公司招請人手。

    本報記者   周月華

    (此稿附視頻新聞)