成功從來無捷徑

    最新一期統計數字顯示，失業率徘徊百分之一點九水平，保持橫行狀態，學者亦預期今年失業率將不會升穿百分之二的水平，就業情況仍較理想。那邊廂，卻有應屆大學畢業生概嘆搵工不容易，年初開始廣發履歷到不同公司求職，至今仍未找到“心水”工作；有的基於家庭經濟環境不容許慢慢找工作的新鮮人，唯有移船就磡降低起薪點要求，但求盡快投身社會。

    經濟步入調整期，多數企業生意轉淡，部分行業對人力資源的需求相對沒以往那麼繃緊；個別非前線服務行業的工種，職位空缺也可能基於企業生意減少而不急於聘人填補，以致市場上提供的職位空缺減少，“工求人”的年代暫且打住，甚至連在職人士也對轉工抱審慎態度，擔心一旦辭職，新工未知何時搵到，會增添家裡經濟壓力。

    因此無論是在職人士或新鮮人，面對目前並非稱心滿意的工作，多數抱騎牛搵馬心態，冀經濟寒冬過後，“工求人”時代重臨，職位空缺唾手可得，屆時再跳槽另覓更佳發展更好收入。

    等待時勢創造英雄，無疑是置職涯規劃於被動位置，一旦“時不與我”，還要繼續等？

    要在職場上掌握更多發展籌碼，提升競爭力必不可少。與其等市道復甦、等心儀企業挖角、等待高薪厚職跳槽機會，何不透過參與在職培訓或報讀學位課程，自我增值，提升實力？成功從來無捷徑，只有一步一步把根基打好，任憑市場上風高浪急，始終處於不敗之地。

    可惜的是，過往黃金十年，“工求人”寵壞了不少打工仔。順境持續多年，經濟急速發展，加上人力資源短缺，不少打工仔藉着人資緊缺的“契機”，短時間內連連晉升。急速膨脹的職銜與收入沖昏了頭腦，未充分考慮這種狀態下的“晉升”，只是企業基於人資流動性大而作出的“補位”或“維穩”舉措，未必完全建基個人“實力”。部分打工仔更把返工、出糧、升職、加薪視作理所當然，無憂患意識，不肯付出，更害怕競爭。如今經濟遭遇逆境，面對企業開源節流，一方面既擔心公司裁員，另一方面憂慮找不到能維持現收入的工作。

    打工仔的憂慮來自於意識到自身實力不足。但是否願意為提升能力而付出多一點，卻不盡然。寧願繼續“騎牛搵馬”，做不適合自己或無發揮機會的工作，望天打卦，祈求逆境盡快過去都不願意趁機充實自己，把自己的職涯緊握在手，化被動為主動。當順境重臨，缺乏主動權的人，又憑甚麼東山再起？

    春  耕